先月からメンエスと昼職を掛け持ちしています。
昼職の方はシフト制で社会保険付の仕事です。昼職の方は先月からですが、来月のシフトを見たら、週２０時間に満たない週と２０時間超えている週と両方あってびっくりしました。
急いで店長さんにLINEで疑問のことを聞き、保険付ならちゃんと週２０hにしてほしいですと言っておぎした。そうしたら色々話すのはLINEだと大変だから、次回出勤したときに話すよと言われました。
ただ、送信してしまってから「月間○時間になればOK」とかひょっとしてあるかな？と思い、調べたら、、、見事にそういう決まりがありました・・・
今まで月間の労働時間で何時間というのを気にした事がなくて騒いでしまったわけですが、社会人なら月間で８７時間シフト制で働いたら保険付って、、「知らないのはかなり非常識」だったりしますか？
今まで身体の事情で同じ仕事が長年続いたことがなく、正社員になったこともありません(メンエスが一番長い)。
そのまま履歴書に書いたら転職回数が多すぎなので、直前の仕事は１つの業界の昼職がすごく長いように書きました。
昼職をしていらっしゃる方、大事なことを知らなさすぎて経歴詐称と思われていると思いますか？
[紹介元] みんクエ 経歴詐称がばれるでしょうか？
